Группа компаний

УСЛУГИ
КОНТАКТЫ
СОИСКАТЕЛЯМ

corp@br-personal.ru

8 (906) 343 42 34

Бизнес Решения - ваш новый взгляд на подбор персонала

Предоставляем сотрудников по всей России

Собственная база кандидатов 42000+

Рекрутеры с опытом от 6 лет

467 действующих работников

Услуги

Предоставление персонала

Предоставим персонал на любое предприятие

от 11 000 руб.

Узнать подробнее

Рекрутинг персонала

Помощь отделу персонала в процессе подбора

от 30 000 руб.

Узнать подробнее

Кадровый и бухгалтерский консалтинг

Опытные специалисты проконсультируют вас по важным вопросам

Узнать подробнее

За 7 лет сэкономили для клиентов более 125 млн рублей

Экономия на подборе и администрировании персонала

Пример: Количество персонала 50 человек, заработная плата 40000 рублей gross

Компания Заказчик может абсолютно легально возмещать входной НДС с суммы выплат Подрядчику на основании ст. 169, ст. 171, ст. 172 НК РФ

Экономия по возмещенному НДС от Подрядчика за год 5.040.000 ₽.

Так как наша компания находится в абсолютной "зеленой" зоне, Заказчик имеет право абсолютно легально и безопасно для своего бизнеса УМЕНЬШИТЬ свою налогооблагаемую базу по НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ ОРГАНИЗАЦИЙ на сумму, уплаченных расходов компании Подрядчику, относя данные расходы к ПРОЧИМ РАСХОДАМ, СВЯЗАННЫМ С ПРОИЗВОДСТВОМ И РЕАЛИЗАЦИЕЙ ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ. С нашей стороны мы предоставим все необходимые документы, подтверждающие ваши затраты экономически обоснованными и главное документально, подтвержденными в соответствии с действующим налоговым законодательством РФ.

Экономия по налогу на прибыль 25 200 000,00 ₽

Экономия на расходах по сокращению персонала, исключение трудовых споров, штрафов за нарушение трудового и налогового законодательств, проверок инспекций

В наши непростые времена, работая с нами, вы избавите себя от финансовых рисков по сокращению персонала и взаимодействию с трудовой инспекцией или прокуратурой.

Также Вы сможете сэкономить на оплате простоя персонала.

Сколько вы сможете сэкономить вместе с нами:

- из практики, отправка в простой 32 сотрудников на 2 недели при ставке 166,66 руб/час, оплата 2/3 от ставки, за 2 недели 80 часов, итого: 8853 на одного сотрудника*32=283.306 рублей экономия заказчика;

- массовые сокращения: те же 32 человека, при сокращении выплата минимум одного оклада, средний заработок 168*166,66=27.998,88*32 человека=895.964,16 рублей экономия заказчика.

Мы договоримся

В отличие от крупных западных аутстаффинговых агентств вам не нужно будет тратить много времени на согласование каких-то доп. соглашений или особых условий. Все договора составляются индивидуально и на этапе согласования мы стараемся учесть все ваши пожелания.

По желанию заказчика мы можем организовать:

- выдачу СИЗ и спецодежды;
- доставку и питание персонала, проживание персонала (в случае вахтовых работников);
- закупка подарков на различные праздники.

Мы предоставляем:

- отсрочку платежа 45 дней;
- персональный менеджер на всех ваших объектах;
- гибкие условия при переводе сотрудников из нашего штата в ваш.

Компания «Бизнес Решения»

Наша компания была организована весной 2017

года и на первом этапе занималась подбором персонала по заявкам для завода «Электрощит» и небольшой Московской производственной компании «Хайтек», специализирующейся на производстве и реализации промышленных станков для металлообработки.

В ноябре 2017 мы вышли на новый уровень

развития, получив аккредитацию частного агентства за номером А-854, что позволило нам не просто подбирать персонал, а оказывать услуги аутстаффинга.

В 2019 году создан отдел маркетинга и система автоматического подбора персонала

(на базе CRM), что позволило оптимизировать работу отдела подбора и создало новые источники поиска персонала. Успешно запущены сайты по подбору персонала.

Летом 2020 года введена система конкурентных отделов подбора

Это позволило усилить качество работы отделов и повысить мотивацию сотрудников. В ноябре 2020 мы продлили аккредитацию.

В 2021 году открыты новые филиалы

в городах Тольятти и Калуга. Усилен менеджерский состав, обновлено и улучшено программное обеспечение, которое позволяет ускорить процессы кадрового администрирования.

В 2022 году в команде «Бизнес решения» появляется

высококлассный специалист по профессиональному подбору, способный вести поиск управленцев различных уровней, финансовых контролеров, высококлассных специалистов инженерных профессий.

В 2022 - 2023 году

успешная перестройка работы в «новых» условиях, развитие отдела вахтового персонала и работы с иностранными гражданами.

В 2024 году мы расширили

взаимодействие с поставщиками АвтоВаза, увеличив количество персонала и количество заказчиков наших услуг. Открыли учебный центр по охране труда и обучению персонала.

Сейчас в компании трудятся 2 конкурентных отдела по подбору персонала и более 400 человек линейного персонала.

Наш персонал

Наши цены:

Стоимость одного нашего работника составляется из учета этих критериев:
- заработная плата работника;
- отчисления в налоговые органы и социальные фонды;
- стоимость наших услуг.

В стоимость наших услуг в свою очередь входит:
- подбор персонала,
- кадровое делопроизводство,
- ведение бухгалтерского учета,
- контроль выполнения работ сотрудниками на объекте,
- решение множества других текущих кадровых вопросов.

Каждый работник получает заработную плату на банковскую карту. Мы работаем с зарплатными проектами Сбербанк, Альфа Банк, ТБАНК.

Для точного расчета заполните заявку на персонал, и наш специалист свяжется с Вами.

- Грузчик, подсобный рабочий
- Укладчик-упаковщик
- Стропальщик
- Электросварщик (полуавтомат, аргон, ручник)
- Маляр, Маляр порошковой покраски
- Оператор холодно-штамповочного оборудования, Штамповщик
- Токарь
- Оператор станков с ЧПУ
- Шлифовщик
- Фрезеровщик
- Сверловщик
- Наладчик станков с ЧПУ, наладчик ТПА
- Резчик металла на пилах, ножовках и станках
- Слесарь-сборщик, Слесарь МСР
- Оператор пескоструйной установки
- Слесарь-электромонтажник (первичной и вторичной коммутации), Электрики
- Машинист ЭМК, башенного крана
- Монтер пути
- Испытатель электрических машин и аппаратов
- Прессовщик изделий из пластмасс
- Плотник, Столяр
- Швея, оператор кроя
- Контролер готовой продукции
- Водитель погрузчика, электротележки, штабелера
- Комплектовщик, транспортировщик
- Кладовщик
- Уборщица, дворник
- Посудомойщик.

Получить онлайн консультацию

Посмотрите благодарственные письма,
которые пишут клиенты о нашей работе

Наши дополнительные услуги

Клининг помещений

Компания «Бизнес решения» оказывает услуги по уборке как внутренней (различные помещения: производственные цеха, офисные и торговые центры), так и внешней (территория).

Аутсорсинг

Подбираем и предоставляем персонал для выполнения конкретных задач, функции или предоставление сервиса с ответственностью за результат.

НАША

КОМАНДА

ЗАЙЦЕВА
ОЛЬГА
НИКОЛАЕВНА

Финансовый директор

Внимательность к деталям и великолепные коммуникативные навыки позволяют вести компанию вперед к новым свершениям.

ЯКУШЕВА
ТАТЬЯНА
ЮРЕВНА

Директор компании

Самый компетентный человек в компании, прекрасно разбирается во всех тонкостях кадрового делопроизводства и трудового законодательства.

ПОНОМАРЕНКО
СЕРГЕЙ
ИГОРЕВИЧ

Руководитель направления аутстаффинга

Вдохновитель трудовых побед для всего коллектива.

Контакты

Офис работает с 8 утра до 8 вечера.

Телефон Договорного отдела

+7 927 260 44 56

Телефон отдела по работе с клиентами

8 (906) 343 42 34

Email

corp@br-personal.ru

Центральный офис

г. Самара, ул. Чернореченская 50, офис 518

Адрес филиала

г. Самара, ул. Заводское шоссе, 11 офис 218А

Имя

Телефон *

Наши офисы

Тольятти

Контакты

Контактный номер: +7 902 293 90 71 (Маргарита)
Адрес: г.Самара, Чернореченская 50, офис 518
Почта: ok@br-personal.ru

Контакты

Контактный номер: +7 962 370 12 01 (Людмила)
Почта: kalyga@br-personal.ru

Контакты

Контактный номер: +7 902 293 90 72
Адрес: г.Тольятти, Южное шоссе 79 а, офис 215
Почта: tlt@br-personal.ru

8 (906) 343 42 34

Политика конфиденциальности

Политика конфиденциальности

Соблюдение Вашей конфиденциальности важно для нас. По этой причине, мы разработали Политику Конфиденциальности, которая описывает, как мы используем и храним Вашу информацию. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашими правилами соблюдения конфиденциальности и сообщите нам, если у вас возникнут какие-либо вопросы.

Сбор и использование персональной информации

Под персональной информацией понимаются данные, которые могут быть использованы для идентификации определенного лица либо связи с ним.
От вас может быть запрошено предоставление вашей персональной информации в любой момент, когда вы связываетесь с нами.
Ниже приведены некоторые примеры типов персональной информации, которую мы можем собирать, и как мы можем использовать такую информацию.

Какую персональную информацию мы собираем:

Когда вы оставляете заявку на сайте, мы можем собирать различную информацию, включая ваши имя, номер телефона, адрес электронной почты и т.д.

Как мы используем вашу персональную информацию:

Собираемая нами персональная информация позволяет нам связываться с вами и сообщать об уникальных предложениях, акциях и других мероприятиях и ближайших событиях.
Время от времени, мы можем использовать вашу персональную информацию для отправки важных уведомлений и сообщений.
Мы также можем использовать персональную информацию для внутренних целей, таких как проведения аудита, анализа данных и различных исследований в целях улучшения услуг предоставляемых нами и предоставления Вам рекомендаций относительно наших услуг.
Если вы принимаете участие в розыгрыше призов, конкурсе или сходном стимулирующем мероприятии, мы можем использовать предоставляемую вами информацию для управления такими программами.

Раскрытие информации третьим лицам

Мы не раскрываем полученную от Вас информацию третьим лицам.

Исключения:

В случае если необходимо — в соответствии с законом, судебным порядком, в судебном разбирательстве, и/или на основании публичных запросов или запросов от государственных органов на территории РФ — раскрыть вашу персональную информацию. Мы также можем раскрывать информацию о вас если мы определим, что такое раскрытие необходимо или уместно в целях безопасности, поддержания правопорядка, или иных общественно важных случаях.
В случае реорганизации, слияния или продажи мы можем передать собираемую нами персональную информацию соответствующему третьему лицу – правопреемнику.

Защита персональной информации

Мы предпринимаем меры предосторожности — включая административные, технические и физические — для защиты вашей персональной информации от утраты, кражи, и недобросовестного использования, а также от несанкционированного доступа, раскрытия, изменения и уничтожения.

Соблюдение вашей конфиденциальности на уровне компании

Для того чтобы убедиться, что ваша персональная информация находится в безопасности, мы доводим нормы соблюдения конфиденциальности и безопасности до наших сотрудников, и строго следим за исполнением мер соблюдения конфиденциальности.

Аутстаффинг персонала на автопроизводство

Заказчик:

Крупный иностранный производитель автокомпонентов.

Задача:

Организовать с «нуля» в сжатые сроки процесс подбора производственного персонала на заводы в городах Тольятти, Калуга и Санкт-Петербург.

Решения:

Разработана стратегия подбора персонала для данного заказчика. Сформирован отдел, состоящий из региональных менеджеров (3 сотрудника в каждом городе), отдельная кадровая служба. Созданы отдельные сайты по подбору персонала индивидуально согласно заявке заказчика, разработана маркетинговая программа. Со временем внедрена система наставничества, что повысило процент успешно адаптированных сотрудников.

Результат:

Рост количества адаптированных сотрудников за 8 месяцев с 0 до 166 человек, что превзошло ожидания заказчика, внедрена система обмена и перемещения сотрудников между производствами заказчика. Создан стабильный «поток» кандидатов, который позволяет отбирать качественных работников.

Аутстаффинг производственного персонала

Заказчик:

Промышленное предприятие производящее техническую продукцию.

Задача:

Подобрать дополнительный производственный персонал на сезонную загрузку основного производства (свыше 50 человек: слесари-сборщики, маляры, подсобные рабочие, стропальщики), а также на открытие новых участков (свыше 80 человек: сборщики изделий, комплектовщики, упаковщики). Точечный подбор персонала на основное производство (до 70 человек: операторы ЧПУ, штамповщики, сварщики). Дополнительная сложность: цена за персонал по нижней границе рынка.

Решения:

Разработана стратегия подбора необходимого персонала. Выбраны оптимальные параметры кандидатов. Специально под заказчика был сформирован отдел, состоящий из Руководителя, Менеджера объекта (присутствующего на объекте заказчика), 2 специалиста по подбору персонала. Организована «широкая воронка кандидатов», которая закрыла потребность заказчика в персонале. Высокая квалификация работников отдела позволила подбирать не только низкоквалифицированный персонал, но и достаточно сложный в подборе квалифицированный персонал на основное производство. Массовый подбор персонала дал заказчику возможность выявить лучших и по окончании испытательного срока оформить их себе в штат.

Результат:

Численность лизингового персонала на объекте заказчика в среднем варьируется от 160 до 200 человек, в зависимости от потребности производства. Отлаженная система работы позволяет оперативно закрывать вакансии, связанные с «текучкой» сотрудников. Общее количество сотрудников, переданных в штат заказчика, за 2 года составило больше 100 человек. Благодаря сотрудничеству с нашей компанией, заказчик сократил свои расходы на сокращение персонала в зимний период (каждый год статистика по уволенным составляла по 50-60 человек), на расходы на оплату простоя, например, в начале пандемии, а также на время задержек поставки комплектующих.

Аутстаффинг складского персонала

Заказчик:

Складские комплексы в Москве, Московской области.

Задача:

Подбор персонала (комплектовщики, грузчики, упаковщики) для работы вахтовым методом.

Решения:

Разработан специальный сайт для подбора персонала вахтовым методом. Настроена реклама сайта для показа соискателям в областных населенных пунктах по нескольким регионам. Специалисты компании «Бизнес Решения» в CRM-системе проводили работу с входящим потоком кандидатов с итоговым направлением их на работу на объекты заказчика. Для работы с персоналом на объекте заказчика был трудоустроен и обучен менеджер объекта.

Результат:

Организован «поток» кандидатов на вахту, благодаря работе менеджера объекта была сокращена текучка и повышен процент адаптированных сотрудников на складе заказчика, улучшена дисциплина в местах проживания сотрудников.

Аутстаффинг производственного персонала

Заказчик:

На иностранном предприятии по производству сухих смесей открылся завод в отдаленной от крупных населенных пунктов местности.

Задача:

Подобрать производственный персонал в количестве 40 человек.

Решения:

Наша компания организовала подбор персонала среди жителей близлежащих населенных пунктов. Набранный для обучения персонал был оформлен в компанию «Бизнес Решения» – это позволило заказчику снизить свои издержки на этапе прохождения работниками испытательного срока, т.к. у местного персонала имелись проблемы с соблюдением трудовой дисциплины. По окончании испытательного срока, часть набранного персонала (самые ответственные работники) была переоформлена в штат заказчика, остальные остались в штате нашей компании. Оставшаяся часть персонала была набрана за счет работников, которые приезжали на работу вахтовым методом. Все вопросы связанные с проездом, размещением и доставкой данных кандидатов на производство компания «Бизнес Решения» взяла на себя.

Результат:

По итогу продолжительной работы из наших сотрудников был частично сформирован штат заказчика (15 человек - все операторы производства), 20 человек (операторы производства, грузчики, упаковщики) остались работать в штате Бизнес Решения.

Рекрутинг

Заказчик:

Транспортная компания, занимающаяся перевозкой корпоративных клиентов. В компании отсутствует отдел подбора, есть только кадровое делопроизводство. Ранее в компанию кандидаты приходили самостоятельно, либо компания пользовалась стандартными источниками поиска (газета, авито).

Задача:

Подобрать водителей категории D (до 10 человек).

Решения:

Определен профиль кандидата. Создан специальный сайт по подбору персонала для данного заказчика. Разработана рекламная компания по привлечению кандидатов. Наши специалисты в CRM-системе проводили работу с кандидатами и направляли подходящих на стажировку к заказчику. Поэтапно основная заявка заказчика закрылась и на данный момент компания проводит только разовые подборы водителей на освобождающиеся рабочие места.

Оставить заявку

Имя

Телефон *

Какой персонал вас интересует?

Оставить заявку

Имя

Телефон *

Какой персонал вас интересует?

Имя

Название компании

Телефон *

Email *

Спасибо

Мы свяжемся с вами в ближайшее время

Спасибо

Мы свяжемся с вами в ближайшее время

Оставить заявку

Имя

Телефон *

Пригласить на тендер

Имя

Телефон *

Оставить заявку

Имя

Телефон *

Спасибо

Ваша заявка принята в обработку.